Droit du travail et social

AVOCAT DROIT DU TRAVAIL AMIENS

Le Cabinet d’avocat Catherine LESTURGEZ vous conseille et vous assiste tant en droit du travail qu’en droit social.

AVOCAT POUR LES SALARIES :

En droit du travail :

Si vous pensez être victime d’un licenciement abusif, d’une mise à pied injustifiée, d’un licenciement pour motif économique non fondé, de harcèlement moral ou sexuel, de travail
dissimulé, ou si vous estimez être lésé dans le paiement de vos salaires, heures supplémentaires, ou primes.

Si votre employeur a décidé de modifier de manière substantielle votre contrat de travail (réduction du temps de travail, baisse de salaire) ou de vous rétrograder pour un motif non justifié.

Si vous voulez négocier votre départ et proposer une rupture conventionnelle ou si vous rencontrez des soucis dans le cadre de la mise en place ou du fonctionnement de la formation professionnelle acceptée initialement par votre employeur et financé par le Fongécif.

Dans tous ces cas de figures, Maître Catherine LESTURGEZ vous conseille et vous assiste.

Maître Catherine LESTURGEZ, Avocate à Amiens, vous aidera à analyser votre situation grâce à son expérience en droit du travail depuis de nombreuses années. Le Cabinet d’avocat vous aidera à déterminer s’il vaut mieux négocier avec votre employeur ou saisir le Conseil de Prud’hommes. Le Cabinet vous conseillant toujours de privilégier une négociation si elle est possible que ce soit avant la saisine du conseil de Prud’hommes, lors de l’audience de conciliation ou en cours de procédure.

En droit social :

Vous êtes en congés de maladie suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Vous rencontrez des problèmes sur la reconnaissance du caractère professionnel de cet incident de la vie par la CPAM ou votre employeur conteste le caractère de l’accident du travail ou de la maladie professionnelle.

Lorsque l’accident du travail ou la maladie professionnelle est reconnue par la CPAM, vous pouvez faire reconnaître la faute inexcusable de votre employeur en cas de non respect des règles d’hygiène et de sécurité. Le Cabinet d’avocat de Maître Catherine LESTURGEZ vous conseillera et vous assistera devant la Commission amiable de la CPAM ou devant le Tribunal des affaires de la sécurité sociale.

AVOCAT POUR LES EMPLOYEURS :

Face à l’augmentation des litiges entre employeurs et salariés et l’évolution constante de la jurisprudence et des textes, il est absolument nécessaire d’être conseillé et assisté en droit du travail et en droit social.

Maître Catherine LESTURGEZ vous informe et vous conseille sur vos droits et devoirs en matière d’emploi sur les questions d’embauche (type de contrat de travail), d’exécution du contrat de travail (arrêt de travail des salariés pour maladie, accident du travail, abandon de poste, réduction du temps de travail) et de cessation de contrat ou de licenciement (insuffisance professionnelle, faute, motif économique).

Vous pouvez nous contacter dans les cas de figure suivants :

• embauche et contrat de travail.
• Phase pré-contentieuse.
• Procédure de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde)
• Gestion du personnel en cours d’exécution du contrat de travail.
• Difficultés économiques.
• Licenciement pour inaptitude.